,我是做房產(chǎn)中介的,一手房二手房都做過,所以回答一下,掙錢是一方面原因吧,事實上你做其他工作也是獲取報酬,不過多少罷了,銷售行業(yè)很多,不過房產(chǎn)確實是剛需產(chǎn)品,客戶看中了房子很多直接買的,并不需要你多費唇舌,所以很多學歷不高的也加入了房產(chǎn)這個行業(yè),甚至海南很多70多歲80多歲老太太也在賣一手房,原因很簡單,把客戶帶到售樓處就行了,不買再找下一個,我在海南聽說好多老太太一年也賣好幾套房呢,當然二手房自然復雜一下,門檻就高了不少,行情好的時候客戶都搶著買,哪有時間磨磨蹭蹭四處挑選經(jīng)紀人?行情不好的時候銷售能力就很重要了,房產(chǎn)經(jīng)紀人這么多跟房產(chǎn)銷售前期門檻比較低是有直接關(guān)系的,當然以后門檻是越來越高了,專業(yè)化要求嘛,當然跟房產(chǎn)交易次數(shù)的頻繁有關(guān),餐飲和房產(chǎn)都能養(yǎng)活不少人,就是因為交易量大嘛,一手房很搶手有經(jīng)紀人去做這個好理解,二手房交易流程復雜很多,一個房產(chǎn)交易下來需要3到4個月時間甚至更長,所以經(jīng)紀人少了根本消化不了那么多成交,況且很多業(yè)主出售的房子也確實需要經(jīng)紀人去找客戶,總不能讓客戶自己去開發(fā)客戶吧??、其次銷售行業(yè)都是二八定律,百分之20賺錢的,剩余不賺錢的也有,二手房非常辛苦,一般新人入職能留下百分之30就不錯了,這個行業(yè)跟其他行業(yè)一樣,每天有人入職有人離開,人員流動不比做餐飲的少多少吧,個人見解,盼望采納
全部3個回答>房屋中介賺錢嗎? 為什么房產(chǎn)中介那么多.因為很掙錢
146****2457 | 2019-03-30 10:12:07
已有5個回答
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135****7897
開一家房產(chǎn)中介公司賺錢嗎?現(xiàn)在很多人租房子買房子都喜歡到中介公司去問。那么開一家房產(chǎn)中介公司就顯得尤為的重要了。那么開一家方差中介公司怎么樣?賺錢嗎?下面小編就為你來介紹一下。
查看全文↓ 2019-03-30 10:12:31
無論是家門口,還是隨便某個繁華街道,一眼望去,**多的居然是大大小小的房產(chǎn)中介公司。開中介公司賺錢嗎?如果去一個剛開建的樓盤周圍逛逛,你會發(fā)現(xiàn)這里甚至聚集著十幾家甚至是幾十家的房產(chǎn)中介公司,真的是“房產(chǎn)公司比米鋪還多”。加盟房產(chǎn)中介賺錢嗎?如果沒有利益的驅(qū)動,想來是不會有如此紅火的場景,開房產(chǎn)中介,就真的那么賺錢嗎?要是自己開一家房產(chǎn)中介,又應該注意點什么呢?
開中介公司賺錢嗎?加盟房產(chǎn)中介賺錢嗎?個案調(diào)查:兔子就吃窩邊草
老李在虹口區(qū)開了一家小的房產(chǎn)中介店,由于自己有房地產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)證書,他自己當?shù)觊L,并請了個中專生做內(nèi)勤。開中介公司賺錢嗎?老李說他之所以選擇干房產(chǎn)中介,一是基于自己曾經(jīng)從事過一段時間的房產(chǎn)銷售,對房產(chǎn)中介并不陌生;二是房產(chǎn)中介前期投入不需太多;三是上海房產(chǎn)中介前景看好,特別是這個地區(qū)臨近幾所大學,會有很多即將畢業(yè)的學生來租房。加盟房產(chǎn)中介賺錢嗎?用老李自己的話來說就是“兔子吃窩邊草”———既不費力,又很安全。
這是個很小的房產(chǎn)中介公司,它比人們常見的那種一張桌子一部電話,一個經(jīng)理一個伙計還少了點,它只有半部電話,因為是和房東合用的。開中介公司賺錢嗎?不過,就是這樣,老李還是撐了幾年,到底賺了多少,他不肯說。對于外界傳的哪怕一個月成交一套房,也是有賺的說法,他也不置可否。加盟房產(chǎn)中介賺錢嗎?不過苦經(jīng)倒是嘆了一堆:雖然生意還是有點,但也常常看見消費者站著站著又去了別家。
開中介公司賺錢嗎?加盟房產(chǎn)中介賺錢嗎?充分利用品牌優(yōu)勢
有專業(yè)公司做過調(diào)查,雖然現(xiàn)在上海的房產(chǎn)中介公司很多,但如果把上??偟姆慨a(chǎn)成交量平均分配到每一家公司的話,是根本不能維持那么多公司的生存的。開中介公司賺錢嗎?據(jù)統(tǒng)計,一年下來,將近有70%的私營房產(chǎn)中介公司倒閉。那些生存下來的獨行俠往往都是一些有經(jīng)營優(yōu)勢或特色的公司。加盟房產(chǎn)中介賺錢嗎?比如,有的專門做某條街道的房產(chǎn)交易,有的專門做老洋房租賃,求的是小而精。 -
145****5488
大哥,你想省中介費就老實說好吧,涉世不深能有這花花腸子?
查看全文↓ 2019-03-30 10:12:27
好了,說正題:
中介賺錢就是靠拿中介費,現(xiàn)在一般是總房價的2%。
按照你說的,如果你真能找到那個房東,并且他愿意繞過中介直接跟你交易的話,那你就把中介費給省了。
但是有的中介會在帶你看房之前跟你簽一份協(xié)議,意思是如果帶你看了這套房,你**后買了這套但是不是在他手上買的,你要付他違約金。
即使是沒簽,還是有問題,第一就是房東不大會愿意,因為一般中介費都是有購房者付的,所以這樣繞過中介對房東沒好處,而且房東會擔心被人騙或者覺得沒人來幫忙辦后續(xù)的手續(xù)會很煩。
第二是你自己能搞定所有的流程?付定金、簽購房協(xié)議、付**、房屋評估、申請房貸、申請過戶、審稅、拿證、驗房交房、物業(yè)水電過戶。沒個懂行的人真的是很困難。
所以我手打這么多,連15分鐘回答的獎勵都沒了,你忍心不給我分嗎? -
159****6030
我是做房產(chǎn)中介的,一手房二手房都做過,所以回答一下,掙錢是一方面原因吧,事實上你做其他工作也是獲取報酬,不過多少罷了,銷售行業(yè)很多,不過房產(chǎn)確實是剛需產(chǎn)品,客戶看中了房子很多直接買的,并不需要你多費唇舌,所以很多學歷不高的也加入了房產(chǎn)這個行業(yè),甚至海南很多70多歲80多歲老太太也在賣一手房,原因很簡單,把客戶帶到售樓處就行了,不買再找下一個,我在海南聽說好多老太太一年也賣好幾套房呢,當然二手房自然復雜一下,門檻就高了不少,行情好的時候客戶都搶著買,哪有時間磨磨蹭蹭四處挑選經(jīng)紀人?行情不好的時候銷售能力就很重要了,房產(chǎn)經(jīng)紀人這么多跟房產(chǎn)銷售前期門檻比較低是有直接關(guān)系的,當然以后門檻是越來越高了,專業(yè)化要求嘛,當然跟房產(chǎn)交易次數(shù)的頻繁有關(guān),餐飲和房產(chǎn)都能養(yǎng)活不少人,就是因為交易量大嘛,一手房很搶手有經(jīng)紀人去做這個好理解,二手房交易流程復雜很多,一個房產(chǎn)交易下來需要3到4個月時間甚至更長,所以經(jīng)紀人少了根本消化不了那么多成交,況且很多業(yè)主出售的房子也確實需要經(jīng)紀人去找客戶,總不能讓客戶自己去開發(fā)客戶吧??、其次銷售行業(yè)都是二八定律,百分之20賺錢的,剩余不賺錢的也有,二手房非常辛苦,一般新人入職能留下百分之30就不錯了,這個行業(yè)跟其他行業(yè)一樣,每天有人入職有人離開,人員流動不比做餐飲的少多少吧,個人見解,盼望采納
查看全文↓ 2019-03-30 10:12:22 -
155****5824
大概沒有那個國家的房產(chǎn)中介能像中國這樣多,遍布各個城市。他們活躍在房東與購房者之間,憑傭金賺取收益,可是這樣一個大的群體卻并不被人所尊重。在中國,有兩個職業(yè)都不受人待見,一個是賣保險,一個是房產(chǎn)中介。對前者,人們總是用慣常的輕蔑語氣說“賣保險的”。而對后者,人們稱呼他們?yōu)橹薪榛蛘哔u房子的。
那么,他們的生活,他們的工作,你知道多少?
每當夜深來臨時,如果你在路上遇到一兩個甚至一群人穿著統(tǒng)一白襯衣黑西褲職業(yè)裝,拖著疲憊身軀,臉色有些憔悴,像剛下班的樣子,那他很有可能就是做二手房中介的!不要驚訝他為什么這么晚才下班,因為他們的工作時間是早上八點多到晚上九點,甚至十點十一點,下班后回到住處,一般都已經(jīng)夜深。而這個時候,他們可能連普通的晚飯都還沒吃……
如果在炎熱的夏天,你在路上看到有曬得黝黑的人,在滂沱大雨的街道,又或者在高樓大廈之間奔走,汗流浹背也不停下。請不要驚訝,他的工作就是帶客戶看房,直到客戶選到合適的房子為止。雖然說很多時候客戶都在拒絕,但是他也一定會熱情地為他們約房子,帶他們看房子。他還沒有吃早餐....午飯和晚飯錯過時間那是經(jīng)常的事情.....
就是這樣一名房產(chǎn)經(jīng)紀人,在這個行業(yè)里,殘酷的競爭經(jīng)常上演,壓力大,工作時間長,完全沒有私人時間,但為了堅守一份理想,為了生活,我們還是會繼續(xù)堅持!
每當有新人來面試,店長都會問:“你能吃苦嗎?”同事們總是意味深長的深情的望著面試者,然后露出真心的微笑。
每當有客戶說,你們掙錢太容易了!我們也只能意味深長的回答:“您對我們不了解!”然后也露出微笑。
往往有很多人都說:做房產(chǎn)經(jīng)紀人很容易,很簡單!很賺錢!是嗎?
其實,他們不知道,每一筆成交單的背后付出了多少工作人員的時間與汗水;他們不知道,一個客戶要看多少套房源才能成交;收集的每套房源的來之不易;**讓我們痛苦的是,往往我們辛勤的付出卻得不到他們的好評!
我們?yōu)榭蛻羰占吭?,網(wǎng)絡(luò)、報紙等各種渠道,我們無孔不入!
我們帶客戶看房,不管天氣是多么的惡劣,嚴寒酷暑,刮風下雨,我們義無反顧。
我們要價格磋商,總是想方設(shè)法,絞盡腦汁的分析和說服。
我們要簽訂合同,談判桌上,你不讓我,我不讓你,**希望的是讓我們白干!
當一個客戶租房/買房,看了又看,挑了再挑。我們帶看數(shù)十套房子,結(jié)果到別的公司成交,甚至跳單了!試問,有誰能承受如此的打擊!
當一個業(yè)主賣房,談了又談,問了再問。看了數(shù)十個客戶,終于有客戶看中了,結(jié)果他漲價了,甚至不賣了!所有的一切付之東流。試問,又有誰會來安慰我們……
大街小巷都留下我們的足跡,你們看到了嗎?我們早出晚歸,每天工作十幾個小時,你們看到了嗎?我們每天吃的是方便面,饅頭,住的是民房,騎的是電動車,你們看到了嗎?我們付出的一切,你們看到了嗎?
房產(chǎn)經(jīng)紀人所承受的壓力你們能體會嗎?承受常人不能承受的壓力,來至上級、客戶、外界、政策、和自身的壓力。有的時候真的是壓的無法呼吸疲憊不堪的,還要在別人面前露出一張微笑的臉。
因為笑才能讓別人永遠的記住你的臉,要有一個誠實的心,讓別人感到你的塌實。還要有專業(yè)的知識,這樣才會讓別人相信你。
我們不是銷售我們是您的朋友和投資置業(yè)專家! -
131****2588
所以作為一名門店經(jīng)理,門店的業(yè)績提升主要圍繞這幾個方面展開:
一、人才是核心競爭力(招聘能力,領(lǐng)袖能力,領(lǐng)導力搭好班子)
選對人成功一大半在門店的日常業(yè)務流程中,對于房源客源、市場等信息的收集依賴于經(jīng)紀人的勤奮工作。在談判成交中需要的是經(jīng)紀人的談判斡旋能力,在法務代 書、按揭貸款中需要的是經(jīng)紀人的專業(yè)知識,完善的售后服務需要經(jīng)紀人的熱情與專業(yè)性。
所以每一單業(yè)務的完成均離不開經(jīng)紀人的辛勤勞作。在人才的招聘及運用 上,作為企業(yè)的經(jīng)營者。
首先、要有正確的心態(tài):尊重人才、愛護人才,員工的工作做得開心,才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。
其次、在用什么樣的人,哪些人適合從事這個行業(yè),哪些人性格比較適合企業(yè)文化,在人員招聘中應該具有明確的標準,這樣才有可能在合適的時候?qū)⒑线m的人放在了合適的位置上。
**后,在進行人才招聘的過程中為了保證招聘的效果:要具有有效的工具、設(shè)置完善的招聘流程。
二、對下屬的教育訓練和輔導(培訓能力塑造人才提升競爭力做好產(chǎn)品-服務)
房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)目前沒有一個**可以提供現(xiàn)成的對口的人才。如何培養(yǎng)優(yōu)秀的房地產(chǎn)經(jīng)紀人?也是對企業(yè)經(jīng)營和競爭力的一個考核標準。
目前有很多企業(yè)因為人才的瓶頸,影響到了企業(yè)的擴張速度,作為一個優(yōu)秀的房地產(chǎn)企業(yè)應該給員工進行適當?shù)挠行嘤枺菏怪蔀橐粋€具有豐富專業(yè)知識、正確工作態(tài)度、高度工作技巧以及良好工作習慣的優(yōu)秀經(jīng)紀人。
(附帶:培訓的內(nèi)容詳見經(jīng)紀人知識構(gòu)成板塊,也可以委托小編進行集中培訓,小編培訓是要收費)
三、店長決定輸贏 (領(lǐng)袖靈魂,企業(yè)商業(yè)模式---定發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃能力)
店長決定輸贏,換句話講“店長為店的靈魂”。
一個店長既是管理者又要是業(yè)務的高手;一個優(yōu)秀的店長必須具有敏銳的嗅覺,只有這樣他才會領(lǐng)導團隊進行有效的開發(fā)、獲取客戶、成交,有志向的人才會有上進的力量。
店長作為公司承上啟下的管理階層,要具備強而有力的執(zhí)行力,因為店長還肩負著培養(yǎng)人才的使命。身為店長自己是業(yè)務高手是遠遠不夠的,他還要有出色的帶教能力、具備開發(fā)、銷售八大步的授課能力。店長與員工朝夕相處對于員工的喜怒哀樂了如指掌,面對各種情況要發(fā)揮領(lǐng)導魅力,能夠適時激勵員工。
另外開店做生意各種突發(fā)事件會時有發(fā)生,所以店長需要能夠妥善處理各種事件,需要他了解人性,能預防及排除各項紛爭
四、建立良好的店頭文化(氛圍形成文化,文化形成傳統(tǒng),門店軍魂)
員工工作開心與否,與一個良好的工作氛圍是分不開的,所以整潔的店面、大方得體的服裝儀容不僅可以吸引客戶駐足,也展示著員工愉悅的精神面貌。
在員工之間是否設(shè)立正氣:同事之間、客戶之間是否講究誠信、只有在房地產(chǎn)經(jīng)紀人和客戶之間建立了信任的關(guān)系,房地產(chǎn)交易才能進行,樹立每一位員工之間的自我 驅(qū)動力, 能夠使成功的銷售人士不斷積極進??;具有一種追求成功欲望,人的欲望是無窮的,關(guān)鍵是君子愛財要取之有道。
另外,每位員工是否具備了服務意識(對內(nèi)部客戶 與對外客戶之間的服務)我們的產(chǎn)品就是提供服務。每位員工是否具有精力,因為房地產(chǎn)交易日日夜夜隨時可能發(fā)生,經(jīng)紀人員必須要有隨時投入工作的能力。這些文化氛圍是時時體現(xiàn)在業(yè)務中的,員工的舉手投足應散發(fā)出專業(yè)的氣質(zhì)。要能給客戶于專業(yè)到位的服務。
五、明確的工作目標 (發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè),發(fā)展的規(guī)劃人組成,員工成長計劃)
明確的工作目標在管理學中強調(diào)的一種重要的管理方法就是目標管理。
有了明確的目標員工做事才有壓力才有方向。房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)是靠員工的服務產(chǎn)生價值的,所以對員工的工作量管理是非常 重要的過程管理。作為店面日常管理一個**重要的工作就是對工作量的設(shè)定與實施。一般經(jīng)紀企業(yè)讓業(yè)務人員填寫工作量記錄表,對于工作量的考核一般為:
1.日工作量:陌生拜訪、派報量、回報、電話量、帶看等內(nèi)容;
2.周工作量:開發(fā)件數(shù)、帶看件數(shù)、價格變更等工作事項;
3.月工作量:成交件數(shù)、業(yè)績收入等等工作。也就是一般企業(yè)中的日報表、周報表、月總結(jié)。
店面管理一般具有嚴格的工作流程:
1.每日工作流程:早會計劃、中午督導、晚會審查、今日事今日畢、下班;
2.每周的工作進度:在例會上討論每周的工作進度,包括本周的帶看次數(shù)、派報量、電話量、回報記錄的檢查、周開發(fā)件數(shù)等數(shù)據(jù)的分析找出原因解決問題。對于下周的工作列出計劃:比如說本周的訓練主題、與人談話、工作重點。
3.每月的工作進度:月的成交件數(shù)、月的傭金收入、下月重點房源、下月重要客戶。一般舉行有總部人員參加的隆重的月會,對于本月工作回顧找出不足之處,績優(yōu)人員表揚、并列出下月的工作計劃、下月的教育訓練計劃、對于達成目標的員工進行嘉獎一般采取領(lǐng)取現(xiàn)金的刺激方法、這樣對其他員工可以起到示范作用。
六、有效激勵的薪獎制度和晉升制度 (智信嚴勇仁,將致勝賞罰分明風氣正)
有效激勵的薪獎制度及晉升制度合理的獎勵制度對業(yè)績的促進作用還是至關(guān)重要的。
房地產(chǎn)經(jīng)紀人員的獎金制度一般遵守如下原則:
1.多勞多得:經(jīng)紀人的付出與收入應該是成正比的;只有經(jīng)紀人對客戶辛勤勞動、周到服務才可以促成成交,付出才可以得到反饋。
2.簡單易算:讓大家可以看得到獎金的數(shù)額。今天都做了多少單就有多少錢進口袋;在房地產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)中往往會出現(xiàn)月底幾天的業(yè)績比月初月中都好的現(xiàn)象;這就是很多經(jīng)紀人想著月底要拿傭金了,算算自己的金額要是成交一單就會拿得更多。會比以往更加勤奮。
3.公正合理:獎金的發(fā)放要力爭做到公證合理,尤其對于前端業(yè)務人員和后臺支持人員的獎金發(fā)放比例;要既能促進業(yè)務的服務,又要促進人的積極性。讓大家感覺到公平合理。
七、及時發(fā)放獎金(影響力法則,及時勝于多獎,時機勝于事件)
對于員工的獎金一定要及時發(fā)放,對于員工的積極性是非常有好處的。
目前現(xiàn)存的房地產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)中存在三種獎金發(fā)放形式:
第一種高薪低獎;第二種低薪高獎;第三種無薪高獎。
以上三種發(fā)放方式各有千秋,具體采用哪種發(fā)放方式要從企業(yè)文化、市場所處階段等多種因素考慮,從實際出發(fā)。在房地產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)中,讓經(jīng)紀人賺到錢是一方面,為優(yōu)秀的經(jīng)紀人提供明顯清晰的升遷管道也是非常重要的,在房地產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)發(fā)展過程中對于人才的需求是不斷的。
所以就是這種愿景使我們所在的每一個員工心中充滿希望:只要我做得足夠好我就可以有機會做店長。這樣每個人在工作中嚴格要求 自己、在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時也在注重自身素質(zhì)的提高。所以企業(yè)應該為員工提供符合經(jīng)紀人的生涯發(fā)展規(guī)劃。
門店的管理因為是分散在各個大街小巷,對于公司總店來講是屬于分散管理,所以針對門店的分散性如何進行有效管理尤其重要。只有每個門店業(yè)績出色企業(yè)才會實現(xiàn)利潤及市場占有率等各個目標,只有企業(yè)有發(fā)展才有每個員

相關(guān)問題
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現(xiàn)在的房產(chǎn)中介還是掙錢的,關(guān)鍵要看有沒有用對方法。專業(yè)的經(jīng)紀人現(xiàn)在一般都使用房在線辦公,一方面提高了找房客源、發(fā)布房源的效率,另一方面更高效的實現(xiàn)了企業(yè)化的管理模式。是傳統(tǒng)的門店得到了規(guī)范化。
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一.基礎(chǔ):買房是大事: 工欲善其事必先利其器1:購房資格:廣州戶口可購買兩套外地戶口須5年內(nèi)滿3年以上的社?;蛘叨悊?:購房方式: 一次性付款(分期付款)和按揭付款3:購房流程:一次性:網(wǎng)簽—問稅—交稅—遞件—過戶—拿新的房產(chǎn)證按揭流程:網(wǎng)簽—準備資料簽按揭—出同意貸款書---問稅—交稅—遞件—過戶—拿新的房產(chǎn)證----歸檔---抵押---出抵押---放款---交樓4:按揭資料:買方:身份證,戶口薄,婚姻證明,收入證明,供款卡,流水賬,公積金繳存明細,3年以上社保或稅單賣方:身份證,戶口本,婚姻證明,房產(chǎn)證,收款卡買賣雙方應該對房產(chǎn)交易有個大致的了解,知己知彼。二:看房:1:首先明確自己想找的區(qū)域,板塊,小區(qū)。并在網(wǎng)上了解大致樓盤的價格。目前大的搜X網(wǎng),安X網(wǎng),在這些價格基礎(chǔ)上上浮7-15%,估計就是真實業(yè)主的放價(題外話,為什么網(wǎng)絡(luò)上虛假房源這么多,因為某網(wǎng)都是以出售經(jīng)紀人端口盈利,一個經(jīng)紀人有60-120套發(fā)布房源的端口,所以為什么之前有樓盤總戶數(shù)1500戶,而某網(wǎng)二手房出售套數(shù)有2000套的原因了)了解價格,不要迷戀房子。這個功課一定要提前做。2:現(xiàn)在地產(chǎn)主要客源分為wake in和call in 簡單來說就是上門店和通過網(wǎng)絡(luò)打電話。1)所以此時建議預備個買房專用電話(不怕騷擾忽略)2)針對初期看房者,一定要有計劃。次看房,時間上建議兩天,對一個板塊的大部分樓盤有一定了解??捶窟^程中你不止要觀察房子還要觀察經(jīng)紀人(專業(yè)能力,溝通能力,是否靠譜)??捶窟^程中一定要有主見,情緒上不要表現(xiàn)的大喜大悲,因為你很喜歡某套房子,可能那套房子只是出租的??梢試L試砍價,了解下中介的反應開價幅度。3)辛苦了兩天你對板塊的樓盤有一定的了解。接下來會收到很多中介的電話,約你看房子,此時就必須有針對性的看房,如果某個中介對你推薦的房子比較和你意,建議此時先在網(wǎng)絡(luò)上查找那個房子是否有相似的面積樓層的房子了解。一般問經(jīng)紀就說這套房子是否真實?什么時候看房,多少,然后跟他說其他地產(chǎn)報的價格比你來試探出這套房子究竟是一個什么樣的市場價格。打個比喻一套房子A中介說100萬,B中介說97萬,C中介說95萬。 那幅度應該在95-96區(qū)間,自己要有一個估算。但看房只確認跟自認為覺得靠譜一個中介看,其他中介只是了解之用。4)此時,很多人可能會說,哇靠,看個房子這么麻煩,買個房子這么麻煩!沒辦法,中介的氛圍就是天天房子,房子,忽悠,忽悠,哪怕誠實的人,也會在這種氛圍下變成忽悠,狡猾的人,不然就等著餓死,這就是中介文化。至于忽悠的手段手法,實在太多了,不勝枚舉,我也不好怎么說。目的性就只有一個,讓你跟著他走,讓你被他牽著走,所以這也是我一直提主見的原因。當然,土豪可以忽略此點。
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過房屋中介的人,出來再從事其它行業(yè),都能應付,因為這個行業(yè)太鍛煉人的人際交往能力了。我以前是從事幼教行業(yè),現(xiàn)在轉(zhuǎn)行做中介,學到太多知識了,這個是我一生中**大的財富。如果你把一個工作當作興趣或一種愛好去做,不管什么工作,你都會做得出色的。
全部3個回答> -
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大哥,你想省中介費就老實說好吧,涉世不深能有這花花腸子? 好了,說正題:中介賺錢就是靠拿中介費,現(xiàn)在一般是總房價的2%。按照你說的,如果你真能找到那個房東,并且他愿意繞過中介直接跟你交易的話,那你就把中介費給省了。但是有的中介會在帶你看房之前跟你簽一份協(xié)議,意思是如果帶你看了這套房,你**后買了這套但是不是在他手上買的,你要付他違約金。即使是沒簽,還是有問題,第一就是房東不大會愿意,因為一般中介費都是有購房者付的,所以這樣繞過中介對房東沒好處,而且房東會擔心被人騙或者覺得沒人來幫忙辦后續(xù)的手續(xù)會很煩。第二是你自己能搞定所有的流程?付定金、簽購房協(xié)議、付**、房屋評估、申請房貸、申請過戶、審稅、拿證、驗房交房、物業(yè)水電過戶。沒個懂行的人真的是很困難。
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